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公司简介

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发布时间:2020-03-17 00:00:00
重庆美科模具有限公司——精密模具制造及精密注塑成型的高新技术企业:
  为客户提供产品结构开发、模具制造、注塑成型、涂装丝印、装配交付及承接国外模具等业务;公司于2012年在重庆市渝北区空港工业园成立,并于2023年6月将搬迁至渝北区前沿科技城,厂房面积约占15000平方米,现有员工百余人,年度营业额五千多万人民币,主要技术骨干都有20-25年模具制造经验,模具出口欧洲、北美洲模具占总产值的40%。
精密模具车间设有市场部和模具部,模具部有项目部、设计部、编程部、加工部、装配部及测量室,精密模具主要业务对象分两类,第一类为出口模具业务,第二类为客户提供注塑成型配套而开发的模具。主要设备有CNC高速机、GF镜面火花机、GE慢走丝、合模机及质量管控设备的三座测量仪等高端设备。
   精密塑胶制品由生产部提供生产与保障,主要部门有产品开发部、注塑部、装配部、喷涂部(暂未建线)、品质部、物料部组织,主要设备有40-1000吨位的注塑机近三十台,有250吨双色机、550吨双色机,有氮气辅助成型设备,有40吨立式注塑机。主要承接精密电子产品塑胶壳体、透明件、塑胶齿轮、双色注塑件、气辅注塑成型、穿戴产品、打印机、医疗器械、仪器仪表、精密电子等注塑件成型。

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航班运输

航班运输

发布时间:2020-03-17 00:00:00

汽车模具

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发布时间:2020-03-17 00:00:00

医疗器材

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发布时间:2020-03-17 00:00:00

精密电子

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发布时间:2020-03-17 00:00:00

家用电器

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发布时间:2020-12-07 16:32:14

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重庆高新技术企业+出口型企业:
      主要从事电子电器、医疗、汽车等产品中精密注塑件的模具制造及注塑生产,公司于2012年成立,位于重庆市渝北区空港工业园,面积4000多平米。公司负责人及团队从事模具制造经验有三十年,自1998年在深圳模具成立以来,经营模具制造企业达二十年以上,模具及产品开发专利有几十件之多。现年度营业额在三千万人民币以上,2017年起至今模具及产品出口占总产值的40%,出口地有德国、美国、瑞典、荷兰、以色列等国家...

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模具热处理技术走势
模具热处理技术走势
2024-04-17
模具热处理是保证模具性能的重要工艺过程,它对模具的精度、强度、工作寿命、制造成本有着直接的影响。正是热处理技术与模具质量有十分密切的关联性,使得这两种技术在现代化的进程中,相互促进,共同提高。
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模具热处理是保证模具性能的重要工艺过程,它对模具的精度、强度、工作寿命、制造成本有着直接的影响。正是热处理技术与模具质量有十分密切的关联性,使得这两种技术在现代化的进程中,相互促进,共同提高。
美科模具ERP系统正式上线运行
美科模具ERP系统正式上线运行
2024-04-10
ERP系统能够对注塑机生产过程进行全程质量跟踪和管理,帮助公司提高注塑模具产品质量。使客户能够更加清晰的了解我们公司的产品提高客户满意度,产品包括汽车模具、医疗器材、精密电子、家用电器等注塑件成型品。
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ERP系统能够对注塑机生产过程进行全程质量跟踪和管理,帮助公司提高注塑模具产品质量。使客户能够更加清晰的了解我们公司的产品提高客户满意度,产品包括汽车模具、医疗器材、精密电子、家用电器等注塑件成型品。
高学历储干培养计划
高学历储干培养计划
2024-03-11
  为了适应公司更高端市场的需要,公司将全面提升公司管理及人才培养,努力打造成为西南地区最具有竞争力的外贸业务为主模具制造型企业。

  公司经过十来年坚持不断的努力,2023年度中收获了超过50%的出口业务的销售额,但这50%的销售额的占比有大部分属于非美科模具主业务,不具有代表性,但能让客户认可且批量下订单,也证明美科的团队是有一定实力了,也说明公司处于不具备近沿海优势的西南内地也有可能在出口业务上得到回报,为此,公司决定在管理和人才储备上加大力度。

  管理上的提升之前提是人才的提升,只有人具备了能力,那管理团队才有能力。为此,公司调整了人才待遇,将本科尤其是重本以上毕业生的待遇提升了很大一个档次,增加了一金,实施22天制加班1.5倍或周末2.0倍相对机动一些的出勤制度,也提供了工程师房,让优秀人才能在比较舒适的环境中工作。

新进入公司的人才主要先预设为设计部,但需要经过车间为期一周或3个月的实践培训后再进入模具设计部,当这些人才掌握了模具知识能熟练应用到模具技术上之后,又可以根据岗位的需求进入更高的岗位中去,如项目部、市场部或管理层。

 
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  为了适应公司更高端市场的需要,公司将全面提升公司管理及人才培养,努力打造成为西南地区最具有竞争力的外贸业务为主模具制造型企业。

  公司经过十来年坚持不断的努力,2023年度中收获了超过50%的出口业务的销售额,但这50%的销售额的占比有大部分属于非美科模具主业务,不具有代表性,但能让客户认可且批量下订单,也证明美科的团队是有一定实力了,也说明公司处于不具备近沿海优势的西南内地也有可能在出口业务上得到回报,为此,公司决定在管理和人才储备上加大力度。

  管理上的提升之前提是人才的提升,只有人具备了能力,那管理团队才有能力。为此,公司调整了人才待遇,将本科尤其是重本以上毕业生的待遇提升了很大一个档次,增加了一金,实施22天制加班1.5倍或周末2.0倍相对机动一些的出勤制度,也提供了工程师房,让优秀人才能在比较舒适的环境中工作。

新进入公司的人才主要先预设为设计部,但需要经过车间为期一周或3个月的实践培训后再进入模具设计部,当这些人才掌握了模具知识能熟练应用到模具技术上之后,又可以根据岗位的需求进入更高的岗位中去,如项目部、市场部或管理层。

 

© 2020 重庆美科模具有限公司页面版权所有  渝ICP备16009365号  网站建设:中企动力 重庆

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